kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（労働条件） 今年7月20日に、定年後再雇用職員の待遇差を争った最高裁判決（名古屋自動車学校事件）が出ました。 判決では、定年後再雇用職員の基本給および賞与が、定年前の正規職員時の60％を下回り、旧労働契約法第20条違反であるとした一審、二審を破棄し、高裁に差し戻すという判断をしました。判決の詳細についてここでは触れませんが、企業としては定年後再雇用職員の待遇決定に悩むところではないでしょうか。 今回の判決に限らず、争いの的は旧労働契約法第20条の「有期労働契約者と無期労働契約者の労働条件の相違は、職務内容、配置転換の範囲、その他の事情を考慮して不合理であってはならない」という箇所です。この点について、20… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2023%2F09%2F01%2F175705" title="021.定年後の待遇決定の悩み - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1692090783539286 Hatena Blog https://hatena.blog 2023-09-01 17:57:05 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2023/09/01/175705 1.0 100%