kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（採用・入社） 新規採用時、皆さんの会社では身元保証書の提出を求めていますでしょうか。 身元保証人となる人には、採用された人の人物保証の目的と会社に損害を与えたときの賠償責任を負ってもらう目的があります。よって、身元保証書に記載する事項は、保証人となる人の署名の他、就業規則等を遵守し、誠実に職務に専念させることと、故意または過失により会社に損害を与えた場合は連帯して損害を賠償することを最低限盛り込む必要があります。 上記の内容を保証するわけですので、保証人となる人は新卒採用者であれば両親など身近な親族となるのが一般的です。保証人の条件として、保証能力がある「独立生計維持者」に限定しても良いでしょう。 しかしな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2023%2F09%2F09%2F110702" title="022.採用時には身元保証書の提出を求めましょう - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1694224949881957 Hatena Blog https://hatena.blog 2023-09-09 11:07:02 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2023/09/09/110702 1.0 100%