kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（人事制度） 人事制度とは、広義には企業が経営目標を達成するために人材を管理する仕組みのことで、主に等級制度、評価制度、賃金制度の処遇決定の仕組みを包括した呼びかたです。そしてこれらは相互に関連し合い、一つの方針に基づいて構築されるものです。 人事制度を構築する際には、コンサル会社に協力依頼することもありますが、予めパッケージ化されたシステムを導入するだけのケースもあり、自社の特性に合致せず、窮屈な運用を余儀なくされる場合もあります。 そのような事が無いように、ここは自社の特性に合った人事制度を自社で構築してみてはいかがでしょうか。 人事制度は、先ず第一に経営目標を実現するための人材育成方針に合致するもので… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2023%2F11%2F18%2F234222" title="031.人事制度の構築（1）　 初めの一歩 - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1700317806540701 Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-18 23:42:22 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2023/11/18/234222 1.0 100%