kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（人事制度） 人事制度構築の前提として「目指す人物像」が明確になれば、そこに至るまでの段階を何をもって等級付けし、どのような基準で評価し、何に対して賃金を支払うのかを考察します。人事制度が主に等級制度、評価制度、賃金制度から構成されていることから、この考察は人事制度構築の入口であり、かつ根幹となる部分です。 この根幹となる部分の考え方は、時代の流れに応じて変遷しています。 日本の人事制度に関する考え方は、戦後の生活の安定を目指した「生活主義」から始まります。混乱した世の中で生きていくことに重点が置かれました。 1960年代からの高度経済成長期においては、年齢と勤続年数に基づく「年功序列主義」が台頭しますが、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2023%2F11%2F25%2F114220" title="032.人事制度の構築（2）　人事制度の変遷 - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1700317806540701 Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-25 11:42:20 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2023/11/25/114220 1.0 100%