kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（教育・研修） 明日4月1日には、多くの企業で入社式が行われることでしょう。コロナ禍から脱却し、以前のような対面での活気ある入社式を期待しています。 ところで、入社式の後はどのようなスケジュールを組んでいるでしょうか。一般的に入社式は1時間程度ですので、終了後は昼食会や先輩社員との懇談会を行うのも良いでしょう。ただし、「お客さん」としての扱いはここまでで、少なくとも次の日からは社員として必要な知識を身につけるための研修を行いましょう。 いきなり各部署に配属して、OJTを行う企業もあるかも知れませんが、受け入れ先によって指導の仕方や密度が違う恐れがありますので、先ずは人事が主体となって基本的な事項についての集合… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2024%2F03%2F31%2F155527" title="051.入社式直後の集合研修は重要です - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1711867515715291 Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-31 15:55:27 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2024/03/31/155527 1.0 100%