kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（退職・解雇） 各企業に新入社員が入って2週間が経過します。新入社員もそろそろ新しい環境に慣れてきたところではないでしょうか。 ところが、すでに退職したり、退職を考えている人が一定数存在するようです。しかも、最近では、本人が直接退職を申し出るのではなく、退職代行サービスを利用して退職交渉を行う人もいるようで、非常に驚きです。 もちろん理由は様々あるのでしょうし、労働契約の解除の申し出はいつでも行うことができるのですが、インターネットニュースなどを見ていると、どうやら聞いていた労働条件が実際とは違っていたという理由が多いようです。 労働条件については、一般的に求人票で公開し、会社説明会などでも質問が多い項目です… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2024%2F04%2F13%2F203801" title="053.退職決断前に考えてもらいたい事 - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1713006978688278 Hatena Blog https://hatena.blog 2024-04-13 20:38:01 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2024/04/13/203801 1.0 100%