kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（採用・入社） 夏のインターン学生の申込受付が始まっています。 近年、業界に関係なく就職を控える学生に対し、インターンシップとして職業体験の機会を提供する企業が増えています。学生側からみても、インターンシップを体験することは就職活動の重要なプロセスとして定着しています。 従来、企業側からみたインターンシップの目的は、職業体験を通して働くことの意義を体感してもらうことにあり、買い手市場の時代においては一種の社会貢献でした。学生はお客さん扱いで、社員がマンツーマンで実務だけでなく職業観も含めてレクチャーを行っていました。 ところが、労働力不足が顕在化している売り手市場の現在では、インターン学生を社員として採用する… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2024%2F07%2F07%2F124914" title="066.インターン学生の受入について思うこと - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1719706550558075 Hatena Blog https://hatena.blog 2024-07-07 12:49:14 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2024/07/07/124914 1.0 100%