kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（労働条件） 日本企業の慣行として、8月のお盆の時期に「夏休み」を設けることが一般的です。ただし、休みの設定の仕方によって、同じ時間働いても賃金に差が出ることがあります。それには、「休日」と「休暇」の違いを正しく理解する必要があります。 休日とは労働の義務がない日を指します。逆に労働日は労働の義務がある日です。休日は労働基準法第35条で、原則として毎週1日以上与えなければならないとされており、この休日を「法定休日」といいます。一般的には日曜日が該当します。 法定休日以外に会社が就業規則等で定めた休日は「所定休日」といい、一般的には土曜日や国民の祝日などが該当します。 一方、休暇とはもともとは労働日だが労働の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F11%2F095456" title="071.休日と休暇の違いを理解しましょう - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1723336547489608 Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-11 09:54:56 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2024/08/11/095456 1.0 100%