kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（人事制度） 今回も基本給の構成について解説します。 基本給は職能給が中心であることは間違いないところです。ただし、基本給を職能給一本で構成すると不都合な事もあります。 仕事給である職能給に加え、属人給的な部分も一定程度設けるのが良いという事までは前回記載しました。 属人給の代表的なものは年齢給です。年齢に応じて家族が増え、出費が嵩むという考えに基づき、年齢の上昇につれて逓増させた金額を支給するものです。 もう一つは勤続給です。勤続年数が増えるにつれて能力が向上するという考えの基で、こちらも逓増させた金額が支給されます。 しかしながら、これらの属人給は終身雇用や年功序列を前提とした賃金であり、現在の能力や成… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2024%2F09%2F07%2F193425" title="075.人事制度の構築（23）　基本給は2階建に - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1724547175228983 Hatena Blog https://hatena.blog 2024-09-07 19:34:25 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2024/09/07/193425 1.0 100%