kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（退職・解雇） 自民党の総裁選が注目を浴びています。 今回の総裁選において重要な論戦テーマの一つに、「解雇規制緩和」があります。解雇規制とは、労働契約法第16条で「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」と定め、解雇を制限しているものです。 ところで、解雇には、懲戒解雇、整理解雇、普通解雇の３種類があります。このうち懲戒解雇は就業規則等に定める解雇事由に該当する場合の解雇です。また、整理解雇は人員整理を行う際のいわゆる「リストラ」のことで、①人員削減の必要性、②解雇回避努力、③合理的な人選基準、④労働者側への十分な説明の４つの要件が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2024%2F09%2F14%2F184837" title="076.解雇規制緩和は実現するか - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1726280997296306 Hatena Blog https://hatena.blog 2024-09-14 18:48:37 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2024/09/14/184837 1.0 100%