kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（給与・賞与） 大企業を中心に、新卒の初任給を引き上げる動きが加速しています。 あるメガバンクでは、初任給を現行の25万5000円から2026年4月より30万円に引き上げるという報道がありました。引き上げ幅は18％です。大手アパレル会社でも、初任給を33万円に10％引き上げるという発表がされています。 どの企業も引き上げ理由を「人材不足に対する人材の獲得競争」にあるとしていますが、体力に劣る中小企業ではここまでの賃上げには踏み切れず、高賃金の企業に人材が集中するだけであり、社会全体での慢性的な人材不足は解消しません。また、大企業といえども新卒の初任給を上げることは、すでに在籍する社員への影響もあります。 一般… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2025%2F01%2F12%2F195649" title="093.初任給引き上げの影響 - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1736654478522674 Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-12 19:56:49 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2025/01/12/195649 1.0 100%