<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kazutax</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/</author_url>
  <blog_title>人事労務の「作法」</blog_title>
  <blog_url>https://jinjiroumu-sahou.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>こんなときは（テクノロジー）</anon>
  </categories>
  <description>新聞の第１面に気になる記事を見つけました。 人事業務の領域に人工知能（AI）を導入する動きが広がっているとのことです。 従来より人事業務のうち、定型的な事務作業については、RPA（Robotic Process Automation）によって自動化、効率化が進んでおり、近い将来人の手を介さずとも完結する業務が増えることが予測されています。 例えば、勤怠管理や給与計算などのデータを集計し反映させる業務、社会保険に係る申請から届け出に関わる業務、採用に係る書類選考、面接スケジュール調整等業務、人事評価に用いる実績等の集計業務などが代表的です。目的に合わせたデータの収集と活用に強みを発揮するのがRP…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2025%2F03%2F16%2F111216&quot; title=&quot;102.人事業務のAI化 - 人事労務の「作法」&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1742094922718328</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-03-16 11:12:16</published>
  <title>102.人事業務のAI化</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2025/03/16/111216</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
