kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（採用・入社） 新年度が始まりました。 4月1日にはどこの企業でも入社式が行われ、ニュースでも入社式の様子が紹介されるのは毎年の光景です。 入社式といえば、社長が新入社員に訓示を行うのが通例です。内容は各社様々ですが、目的はその企業の一員となることの自覚を持たせ、企業の顧客や社会に対する存在意義を認識させることにありますので、社長自身の言葉で分かりやすく簡潔に、そして何よりも誠意をもって語り掛けましょう。 社長が若かったころにモーレツに働いた話は、今の若者には通用しません。また、インセンティブを強調するあまり、顧客の利益を度外視したような話も不適切です。顧客や社会の要請に応じて企業が進化し、その要請に応えるこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2025%2F04%2F06%2F102744" title="105.入社式での社長の訓示から企業が見える - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/174385573129116 Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-06 10:27:44 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2025/04/06/102744 1.0 100%