kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（退職・解雇） 3回前の記事で「静かな退職」について解説（119.「静かな退職」を放置しないで - 人事労務の「作法」）しましたが、一方「静かな解雇（Quiet Firing）」という現象も起きています。 静かな解雇とは、企業が従業員を正式な手続きを踏んで解雇するのではなく、自主的に退職するように仕向ける行為を指す言葉です。具体的な例としては、以下のようなものです。 ・昇進の機会を与えない ・長期間昇給させない ・やりがいの無い仕事を与える ・社内コミュニケーションから排除する また、静かな解雇のターゲットとなりやすいのは次のような人です。 ・相対的に人件費が高く、その人件費に見合う成果が出ていない人 ・仕事… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F03%2F115529" title="122.「静かな解雇」というのもあります - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1754139276789217 Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-03 11:55:29 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2025/08/03/115529 1.0 100%