jinjisoshiki https://blog.hatena.ne.jp/jinjisoshiki/ 人事組織の研究ブログ https://jinjisoshiki.hatenablog.com/ motivation モティベーション研究で有名な古典的な理論として、期待理論があります。期待理論は端的に言えば、努力した結果、望ましいものが手に入る主観的な確率が、その人のモティベーションの強度を決定するというものです。最近、この期待理論をサブコンポーネントとして含み、かつ時間概念や欲求概念など、より複雑な要因をも組み込んだ統合理論が考えられました。 その統合理論の提唱者であるSteelとKonigは、テンポラル・モチベーション理論(temporal motivation theory: TMT)と呼んでいます。この理論は、微小時間経済学(picoeconomics)、期待理論(expectancy theory… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjisoshiki.hatenablog.com%2Fentry%2F20100624%2F1277989522" title="テンポラル・モティベーション理論 - 人事組織の研究ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-06-24 22:05:22 rich https://jinjisoshiki.hatenablog.com/entry/20100624/1277989522 1.0 100%