<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>jinjisoshiki</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/jinjisoshiki/</author_url>
  <blog_title>人事組織の研究ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://jinjisoshiki.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ot</anon>
    <anon>wlb</anon>
    <anon>identity</anon>
    <anon>misc</anon>
  </categories>
  <description>わが国でも、日本企業と外資系企業とでは、職場の雰囲気や社員の特徴がかなり違うと感じることがあります。例えば、日本企業で正社員として働いている場合、「明日に突然、解雇されるかもしれない」と考えるのはほぼ非現実的でしょう。それだけ、雇用の安定が社会制度や法規制で守られていると言えましょう。しかし、外資系企業の場合、突然の解雇が起こりうる世界です。そしてそういった危機感が、職場での張りつめた緊張や規律、そして従業員のモチベーションにつながっているように感じます。外資系企業で働く人々は、それをむしろ当たり前のように感じているところもあります。 そもそも、このような雇用慣行の違いは、日本と外国における仕…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjisoshiki.hatenablog.com%2Fentry%2F20111019%2F1319031109&quot; title=&quot;仕事観や会社のイメージは日米でどう違うか - 人事組織の研究ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2011-10-19 22:31:49</published>
  <title>仕事観や会社のイメージは日米でどう違うか</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://jinjisoshiki.hatenablog.com/entry/20111019/1319031109</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
