jinjisoshiki https://blog.hatena.ne.jp/jinjisoshiki/ 人事組織の研究ブログ https://jinjisoshiki.hatenablog.com/ misc HRM hist 日本企業の人的資源管理はどのようにして形成され、なぜそれが世界的にも優れた企業競争力の獲得につながったのでしょうか。これに関して、野口(2015)は、「戦後の民主主義改革が経済の復興をもたらし、戦後に誕生した企業が高度成長を実現した」とする通説に反し、「戦時期に作られた国家騒動員体制が戦後経済の復興をもたらし、戦時期に成長した企業が高度成長を実現した」とする「1940年体制史観」を提唱しています。野口によれば、戦時中に確立された体制は、来るべき総力戦に備えた戦争遂行のための経済システムです。これが戦後になって目的が変更され、軍事力ではなく経済力とりわけ生産能力の増強が目的となり、官僚を中心とす… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjisoshiki.hatenablog.com%2Fentry%2F20160521%2F1463825141" title="1940年体制史観で紐解く日本的人事管理 - 人事組織の研究ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-05-21 19:05:41 rich https://jinjisoshiki.hatenablog.com/entry/20160521/1463825141 1.0 100%