jinjisoshiki https://blog.hatena.ne.jp/jinjisoshiki/ 人事組織の研究ブログ https://jinjisoshiki.hatenablog.com/ diversity 近年は、企業経営におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の重要性が世界的に強調されるようになってきました。しかし、日本ではまだまだ、ダイバーシティ＆インクルージョンは進んでいないようにも見受けられます。今回は、ダイバーシティと比べると比較的新しい概念であるインクルージョンに着目して、インクルーシブな組織にするためのベストプラクティスについて解説したいと思います。その前に、そもそもダイバーシティ＆インクルージョンと並列して使われることが多いこの用語ですが、ダイバーシティとインクルージョンはどう違うのかについて明確にしておこうと思います。 Ferdman (2014)によれば、ダイバーシ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjisoshiki.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F13%2F162525" title="ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）を実現するためのベストプラクティスとは - 人事組織の研究ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-13 16:25:25 rich https://jinjisoshiki.hatenablog.com/entry/2019/07/13/162525 1.0 100%