jinjisoshiki https://blog.hatena.ne.jp/jinjisoshiki/ 人事組織の研究ブログ https://jinjisoshiki.hatenablog.com/ OT misc 私たちが組織を理解しようとするとき、例えばピラミッド構造の組織図をイメージするなど、部品からなる機械として捉えがちですし、組織をマネジメントしようとする際にも、組織を要素や機能に分解して問題のある箇所を見つけ、それを解決しようとしがちです。しかしこれは、私たちの世界観が、まだデカルトやニュートンが作り出した機械論的なもの、物事を要素に分解することで理解しようとするアプローチに留まっているからだと言えます。しかし、実際の組織はそのような機械的なアプローチでマネジメントが可能であるわけではなく、もっと流動的で有機的な存在だと感じる人も多くいるのではないでしょうか。そして、もっと全体的かつ動的な視点… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjisoshiki.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F03%2F12%2F093104" title="ニューサイエンスに学ぶ組織論１：量子力学的組織観と場の理論 - 人事組織の研究ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-03-12 09:31:04 rich https://jinjisoshiki.hatenablog.com/entry/2022/03/12/093104 1.0 100%