jinjisoshiki https://blog.hatena.ne.jp/jinjisoshiki/ 人事組織の研究ブログ https://jinjisoshiki.hatenablog.com/ いま日本では、「人的資本経営」という考え方が盛り上がりを見せています。経済産業省の資料によれば、人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方だそうです。これを少し言い換えて、人的資本経営の理論とは、人材への投資などを通じて人材の価値を高める経営は企業業績を向上させるというように、理論として捉えてみましょう。では、この「理論」は、どれだけ正しいと言えるのでしょうか。これに答える鍵となるのが、この理論が、どれだけ「自己成就」していくのか、ということです。 ここでいう自己成就とは、特定の理論が社会現象を的確に予測するという… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjisoshiki.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F06%2F10%2F112110" title="「人的資本経営」は自己成就する理論なのか - 人事組織の研究ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-06-10 11:21:10 rich https://jinjisoshiki.hatenablog.com/entry/2023/06/10/112110 1.0 100%