JinK https://blog.hatena.ne.jp/JinK/ 気ままなブログ https://jink.hatenablog.com/ 転職してきた人と飲む機会があった。前職では24時間365日という、昔ながらの体育会系の会社で、かなりの量の残業をしているということだった。自分も5ー10年前までは、残業、終電は当たり前の世界にいたけど、今はもうそんな世の中ではないと思う。ただ、日本人の生産性の悪さは世界でもトップクラスで、単純に残業の量を減らすだけだと、競争力を保つことはできなくなってしまう。コミュニケーションと馴れ合い、職能制と職務制、生産性をあげるために、いろいろと考えるところあると感じる。 生産性をあげるチェックリスト（ウェブから引用） 対価が見込めない業務を多くしていませんか？（宅配便の無料再配達、過剰なアフターサービ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjink.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F23%2F055912" title="仕事の生産性 - 気ままなブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-23 05:59:12 rich https://jink.hatenablog.com/entry/2019/05/23/055912 1.0 100%