JJyabe https://blog.hatena.ne.jp/JJyabe/ 熱い男を目指して https://jjyabe.hatenablog.com/ マネージメントは無数にあり一つだけの正解はないように思う。 ただ､単に「良い悪い」という表現は相応しくなく、「短期的に良い結果､悪い結果」があり､「長期的にも良い結果､悪い結果」があるだけだ。 良い悪いの、ある程度のリミットや指標を作るのは、その現場を司る長や組織であり､それを定量化で判断していくのはとても難しい。 しかしながら､組織化や平等化が進んでくると､それを肯定する為の矛盾も表面化し、結果的に期間や量を決めて線を引くようになる。 マネージャーは、その揺れ動いたり、時に長くなったりする線を、その時々で、よく理解して､与えられた役割を果たすしかない。 ただ､マネージメントこそ人生観の総結集… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjjyabe.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F11%2F05%2F104934" title="マネージメントに思う - 熱い男を目指して" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-11-05 10:49:34 rich https://jjyabe.hatenablog.com/entry/2021/11/05/104934 1.0 100%