jmath https://blog.hatena.ne.jp/jmath/ さかなとかえる https://jmath.hatenablog.com/ 考え事。 よくこんな声を聞く。 「うちの会社はトップダウンで〜」 大抵、こういうのはネガティブな場合に使われる。 経営者はともかく、従業員はトップダウンをよしと思わない。 でも、本当に悪いところばかりなのだろうか？ とふと思い、トップダウン意思決定のメリットとデメリットについて考察する。 トップダウンのデメリット まずはよく批判されるトップダウンの悪いところについて。 ・納得感が薄いため働くモチベーションが湧かない 上から与えられたものについて、納得のいく説明をもらえないとワークしない人が一定数出てくる。 ・裁量権が少ない 裁量権はどの会社や環境でも一定あるのだが、大枠をトップダウンで決められると、その… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjmath.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F03%2F05%2F121118" title="トップダウン意思決定のメリットとデメリット - さかなとかえる" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-05 12:11:18 rich https://jmath.hatenablog.com/entry/2020/03/05/121118 1.0 100%