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  <blog_title>ガス冷蔵庫からにゃんにゃかにゃーん</blog_title>
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  <description>仕事が増えた不満のやり場として、パンクしてやろうか頑張ってこなそうか逡巡しながら仕事してる うちの会社は残業が嵩めば人事に目をつけられるのは上司 でも環境が改善されるかはわからない こなしても別に私は評価されない、この場合「よくやってるね」と言われるのは評価とは言わない 周りが変わらなくても、自分が易々とこなしていると思えればこっちの方が心身ともに楽でしょうね このまとめみたいに残業させても人を雇わないで済むなら節約という職場なら定時で帰るやり方にするのもアリ ただあいつ仕事しない、という評価になるリスクもある 闘える職場ならマシな方で独断でクビにされたり恫喝されたりしたら損 職場、上司の特性…</description>
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  <published>2019-03-26 02:07:53</published>
  <title>大人気ない</title>
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