jollyworks https://blog.hatena.ne.jp/jollyworks/ 宵昇のころ―プレマネ課長の残業事録― https://jollyworks.hatenablog.jp/ 仕事のこと また、上層部から現場を混乱させる「思いつき」が降ってきた。 「ノルマを達成するために、就業時間を変えて２交替制にしたらどうか」 「稼ぎ時である土日祝日に人員を集中させ、長時間稼働させるべきだ」 部長がそう息巻いているらしい。 言いたいことは分かる。数字だけを見れば、需要のある日にリソースを集中させるのが一番効率的に思えるのだろう。戦術としては、極めてシンプルだ。 だが、人事の現場を預かる身としては、この提案に対して「あまりに現場を知らなさすぎる」と、深い溜め息を禁じ得ない。 1. 就業規則の変更は、おもちゃのブロックを組み替えるのとは違う そもそも、働く時間を変えるということは、会社のルールで… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjollyworks.hatenablog.jp%2Fentry%2F2026%2F06%2F01%2F170000" title="「シフトを変えれば解決する」という、あまりに浅薄な机上の空論 - 宵昇のころ―プレマネ課長の残業事録―" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/jollyworks/20260531/20260531144509.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-01 17:00:00 rich https://jollyworks.hatenablog.jp/entry/2026/06/01/170000 1.0 100%