journal_voyage https://blog.hatena.ne.jp/journal_voyage/ コーポレート・ガバナンスの現場から https://journal-voyage.hatenablog.com/ 本 新版 人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント 作者:高橋 俊介 発売日: 2014/06/06 メディア: Kindle版 一言でいうと 自社のビジネスモデルに合わせて、人材マネジメントのあり方を考えよう。 わが社にとってのふさわしさを追求して作り上げた、わが社らしい独自な人材マネジメントだからこそ、そこに優位性が生まれるのであって、それを意図的に確立することが戦略なのである。 組織、人材のあり方について、自社のビジネス(平均点ではなく、優れた点をとって競争力を高める)をどのように強化するかという観点からわかりやすく整理されているのが良い点。他方で、事例の偏り・少なさ(… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjournal-voyage.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F06%2F23%2F225237" title="人材マネジメント論（高橋俊介） - コーポレート・ガバナンスの現場から" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51BgiSrCqAL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-23 22:52:37 rich https://journal-voyage.hatenablog.com/entry/2020/06/23/225237 1.0 100%