journal_voyage https://blog.hatena.ne.jp/journal_voyage/ コーポレート・ガバナンスの現場から https://journal-voyage.hatenablog.com/ 本 キャリア 『人材マネジメント論』に続いて読んだ。冒頭の時代認識・問題意識がクリアで、腑に落ちた。 21世紀のキャリアとはどのようなものか。想定外変化によって生じる予期せぬキャリアチェンジと、専門性の細分化深化、この２つが同時進行するのが２1世紀のキャリア環境の特徴である。20世紀のキャリア環境とは大きく異なる。 専門性と普遍性という二大テーマを、自分らしくどう組み合わせてキャリアを切り開いていくかが重要である。専門性を深めなければいけないが、想定外変化が起きても通用するような普遍性の高い成長もしなければならない。これが大きなメッセージである。 高橋先生が挙げているのは日産自動車の事例(ある日突然経営陣が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjournal-voyage.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F07%2F01%2F234859" title="21世紀のキャリア 想定外変化と専門性分化深化時代のキャリア - コーポレート・ガバナンスの現場から" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/410tC4rORyL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-07-01 23:48:59 rich https://journal-voyage.hatenablog.com/entry/2020/07/01/234859 1.0 100%