journal_voyage https://blog.hatena.ne.jp/journal_voyage/ コーポレート・ガバナンスの現場から https://journal-voyage.hatenablog.com/ 本 人事評価，目標設定 人事戦略 前掲書とあわせて昨今のジョブ型人事制度に関する議論の理解を深めるために読んだ。 ジョブ型人事制度の教科書 作者:柴田彰,加藤守和 発売日: 2021/02/24 メディア: Kindle版 2時間程度で読み切った感想であるが、職務等級型人事制度に必要な等級の設計、評価、報酬について実務上の基本的な考え方を知るには良い本だと思う。例えば、職務評価の手法として紹介されているHAYガイド法の解説は丁寧でわかりやすい。一方で、評価、報酬の記載は90年代のものから進歩(変化)していない印象で、通り一遍の印象。冒頭のなぜジョブ型人事制度が必要かに至っては、とってつけたような浮ついた文言が並んでいて、興ざめ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjournal-voyage.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F04%2F12%2F073640" title="柴田彰・加藤守和『ジョブ型人事制度の教科書』 - コーポレート・ガバナンスの現場から" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51sJwUoswTL.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-12 07:36:40 rich https://journal-voyage.hatenablog.com/entry/2021/04/12/073640 1.0 100%