journal_voyage https://blog.hatena.ne.jp/journal_voyage/ コーポレート・ガバナンスの現場から https://journal-voyage.hatenablog.com/ 雑記 会社の飲み会で、若い人との接し方に関する話になった。例えば、上司が部下に対し、地位・権限を背景に、「文句を言わずにやれ」という行為はもう通用しない。そこで、どうやって部下を動かすかという話であった。川上真史さんの本に似たような話が出て来ていて、そこでは正当パワーという考えが紹介されていた。命令の内容のみならず、命令する人に妥当性というか、この人の言うことなら聞いてみようと相手に思わせることが重要だという指摘で、その通りだと思う。そのためには日頃から言行一致であったり、人の悪口を言わないなど振る舞いが大事になると思う。 もう一つ、特に外国人をはじめとする現地雇用のスタッフに対する接し方として、ま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjournal-voyage.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F05%2F155230" title="正当性・相手の話を聞く - コーポレート・ガバナンスの現場から" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/journal_voyage/20240605/20240605155131.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-05 15:52:30 rich https://journal-voyage.hatenablog.com/entry/2024/06/05/155230 1.0 100%