froghatenu https://blog.hatena.ne.jp/froghatenu/ JPデジタルTech Blog https://jp-digital.hatenablog.com/ チーム・カルチャー こんにちは。JPデジタル開発部の佐々木です。ゆうゆうポイントシステムの開発チームでリーダーを務めています。 私たちのチームでは、チームビルディングの取り組みとして「チームモットー」を言語化し、チームの共通認識にしています。 この記事では、なぜモットーを言語化したのか、どうやってチームに根づかせてきたのかを紹介します。 TL;DR（3行まとめ） 対象読者 私たちのチームについて 課題意識 取り組んだこと 狙いは心理的安全性を高めること なぜ「モットー」という形だったのか チームモットーの内容 共通認識にするためにやったこと 起きた変化 正直、難しかったこと まとめ：これから組織づくりをする人へ … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjp-digital.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F09%2F17%2F100000" title="急造チームの心理的安全性を高めるために、チームの「モットー」を言語化した話 - JPデジタルTech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-09-17 10:00:00 rich https://jp-digital.hatenablog.com/entry/2026/09/17/100000 1.0 100%