mimi-sansan https://blog.hatena.ne.jp/mimi-sansan/ Sansan株式会社 | 公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/ 社内制度 こんにちは。人事部のびんです。 今回は、社内制度「コーチャ」の紹介です。「コーチングの関わりを通じ、個人の伸び代（可能性）から成長のための課題を発見し、行動の後押しをすること」を目的とした制度であることから、この制度名がネーミングされました。 この「コーチング」という言葉が、最近よく聞かれるようになっています。まずは、この言葉をもう少し詳しく紹介します。 コーチング（coaching）とは、人材開発の技法の一つ。対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術である。相手の話をよく聴き（傾聴）、感じたことを伝えて承認し、質問することで、自発的な行動を促すとするコミュニケーション技法である。 「コ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjp.corp-sansan.com%2Fmimi%2F2017%2F11%2Fcoacha.html" title="コーチングを仕事の成果につなげる社内制度「コーチャ」 - Sansan株式会社 | 公式メディア「mimi」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.blog.st-hatena.com/files/4207112889963979971/4207575160645271762 Hatena Blog https://hatena.blog 2017-11-15 11:12:17 rich https://jp.corp-sansan.com/mimi/2017/11/coacha.html 1.0 100%