mimi-sansan https://blog.hatena.ne.jp/mimi-sansan/ Sansan株式会社 | 公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/ 社内制度 インタビュー 研究開発職 こんにちは。人事部の中村 登です。今回は、Sansanの社内制度である「コーチャ」の取り組みをご紹介します。「コーチャ」は、コーチングの資格を持ったコーチと対話し、個人の伸びしろや可能性から成長の為の課題を発見し、行動の後押しをする制度です。社員全員が活用できる「コーチャ&コーチャチーム」、ライフイベントに応じた課題や悩みの解消を後押しする「コーチャ for ママ・パパ」、マネジメント層のパフォーマンス向上を支援する「コーチャ for マネジメント」など、カスタムオーダーできる社内制度です。 特に、「コーチャ for マネジメント」は、Sansanが組織として急拡大し、マネジャー人材が一気に増… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjp.corp-sansan.com%2Fmimi%2F2021%2F07%2Fcoacha-3.html" title="「1on1」のクオリティを高めるコーチャ for マネジメント - Sansan株式会社 | 公式メディア「mimi」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.blog.st-hatena.com/files/4207112889963979971/4207112889984983068 Hatena Blog https://hatena.blog 2021-07-16 18:11:10 rich https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/07/coacha-3.html 1.0 100%