<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>haru-777</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/haru-777/</author_url>
  <blog_title>JRLテックログ</blog_title>
  <blog_url>https://jrl.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>セミナー</anon>
    <anon>技術管理</anon>
    <anon>マネジメント</anon>
    <anon>組織・管理</anon>
  </categories>
  <description>下記セミナーを開催します。 お申込みは、HPのお問い合わせボタンよりお願いします。 【タイトル】 暗黙知の形式知化と行動心理による 進化型技術継承の方法 【概要】 技術継承における2007年問題は誰もが知るところであるが、10年が過ぎた今でも技術継承に苦しんでいる企業が数多くある。この背景には、雇用延長や再雇用といったパッチワーク的でその場しのぎの対策による問題の先送りなどの方法論的な問題はもちろん、技術継承というもの自体に対する間違った認識がある。本来の技術継承とその目的は何か、何をどのように伝えなければならないか、そして、なぜ技術継承は難しいのか、上手く行かない理由は何かという技術継承の本…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjrl.hateblo.jp%2Fentry%2Fseminar20190709&quot; title=&quot;20190709セミナー（暗黙知の形式知化と行動心理による進化型技術継承の方法） - JRLテックログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-06-19 07:31:50</published>
  <title>20190709セミナー（暗黙知の形式知化と行動心理による進化型技術継承の方法）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://jrl.hateblo.jp/entry/seminar20190709</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
