jsbach2005 https://blog.hatena.ne.jp/jsbach2005/ シャンテ　サラのたわ言・戯れ言・ウンチクつれづれ記 https://jsbach2005.hateblo.jp/ 世相あれやこれや 周りのペンギンも気づかないフリ。 ペンギンになりきってる？～～～～～～～～～～～～～～～～～～今 企業内で、個人の成績を判断する尺度に「成果主義」が広がっています。 米国からきた制度で、事前に社員は目標を提出し、半年後に会社側が判断、ボーナスや昇進などの査定に使います。するとどういうことが起るか ＿＿ 誰でも低い査定を避けたいものですから、目標を意識的に低くし、達成し易くします。 高い目標にして達成できなければ、査定が低くなるのは火を見るより明らかです。すると段々とチャレンジ精神 活力が失われ、物わかりはいいが冒険しない社員が増えていきます。 ホームラン級の大胆な目標を掲げても成功するのは一割… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjsbach2005.hateblo.jp%2Fentry%2Fd2787a69825671bac91fe43cce476a20" title="「成果主義」は絶対でしょうか？ - シャンテ　サラのたわ言・戯れ言・ウンチクつれづれ記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/jsbach2005/20251009/20251009041558.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2006-08-02 08:45:37 rich https://jsbach2005.hateblo.jp/entry/d2787a69825671bac91fe43cce476a20 1.0 100%