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  <author_name>pochihiko_inunosuke</author_name>
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  <blog_title>精神年齢9歳講師のブログ</blog_title>
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    <anon>講師の仕事術</anon>
    <anon>読書感想文</anon>
    <anon>独立に向けて</anon>
    <anon>提案と言う名の愚痴</anon>
    <anon>心理的なお話</anon>
    <anon>塾講師あれこれ</anon>
    <anon>メンタル</anon>
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  <description>単なる一従業員からの脱皮を図るため、「俺が校舎長じゃーい」と吠えるのではなく、もっと精神面で変化させるべきところはどこか、ずっと調べて、考えている。 本当にあちこちで見るのだが、「マネージャー」と「ただの従業員」を分かつ一番の視点として方々で指摘されているのは、いわゆる「コスト意識」だ。 確かに、「リーダーたるもの、コスト意識を持て！」とか、「経営者目線に立つとはつまり、コストに意識を向けることだ」と指南する記事や本は、滅茶苦茶多い。 しかし、自問してみてすぐに気が付いた。僕はコスト意識について、解像度が低すぎる答えしか持っていない。 例えば、「無駄遣いを止めようと心掛けること」みたいな具合だ…</description>
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  <published>2023-02-09 06:00:00</published>
  <title>【同業者向け】コスト意識とは、「感謝」と「想像力」の賜物という素敵な考え方について。</title>
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