junya-aoki https://blog.hatena.ne.jp/junya-aoki/ 経営関連読書メモ https://junya-aoki.hatenadiary.org/ 感じる「思い・信念」に向かって仕事しようと提唱しています。例によって安易に「右脳」という単語で説明してしまったのは残念ですが、一般的なワークライフバランスについてここまで挑戦的な見解を提示したのはある意味画期的と言えましょう。−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ■数字や理論だけの、いわば「左脳のマネジメント」は限界にきており、それだけでは経営は成り立たない。働く人の「思い」のこもった仕組みづくりが「右脳のマネジメント」つまりＭＢＢである。（Beliefとは、思い・信念のこと）■そもそも企業が「動機づけ」と称して、社員の創造性を使って引っ張り出そうとするのは間違っている。むしろ、もともと人… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjunya-aoki.hatenadiary.org%2Fentry%2F20101130%2Fasin%253A4492521860%253A3" title=" ＭＢＢ：「思い」のマネジメント - 経営関連読書メモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-11-30 00:00:00 rich https://junya-aoki.hatenadiary.org/entry/20101130/asin%3A4492521860%3A3 1.0 100%