<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>jusei</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/jusei/</author_url>
  <blog_title>daily thinking running</blog_title>
  <blog_url>https://jusei.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>育児・生活</anon>
  </categories>
  <description>新しい京都の会社（株式会社はてな）に入社して一月がたちました。退職、入社エントリーを書こうかと思いつつ、まだ情報量が足りないと思って書きそびれているこの頃です。 掲題の通り、里帰り出産に続き、出産退職に関してまとめてみようと思います。以前のエントリでも書きましたが27歳で2児の父となることもあり、同年代に比べて色々と経験出来ているので、誰かの参考になればと書き残します。私は、2013年12月頃に退職の意志を固め、妻とも相談して京都に行くことに決めました。結果、転職に際して、妻は退職して専業主婦になることとなりました。しかし、1点だけ問題がありました。2014年3月末には第2子が生まれる予定だっ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjusei.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F03%2F09%2F193343&quot; title=&quot;出産に合わせて退職する際に出産手当を取得する方法 - daily thinking running&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-03-09 19:33:43</published>
  <title>出産に合わせて退職する際に出産手当を取得する方法</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://jusei.hatenablog.com/entry/2014/03/09/193343</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
