k-fukutome https://blog.hatena.ne.jp/k-fukutome/ 人事制度の未来を語る https://k-fukutome.hatenablog.com/ コロナショックによって、人事制度の方向性は「統制強化」と「自律促進」に「二極化」していくと思います。 評価基準をより明確にしたり、 成果主義の度合いを高めたり、 社員さんの行動レベルまで管理しようとする取り組みが、 「統制強化」です。 その反対で、社員さんの裁量を増やしていこうというのが「自律促進」です。 今回は「自律促進」の人事制度のメリットについてブログに書きました。 #人事制度 #人事評価 #ノーレイティング #コンサルティング #人事 #組織開発 #人材開発 #人材育成 #ホラクラシー #ティール組織 #経営 #マネジメント ikigai-lab.jp 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fk-fukutome.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F08%2F04%2F023843" title="社員さんが自律性を発揮できる人事制度 - 人事制度の未来を語る" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-08-04 02:38:43 rich https://k-fukutome.hatenablog.com/entry/2020/08/04/023843 1.0 100%