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  <author_name>FJneo1994</author_name>
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  <blog_title>企業法務戦士の雑感 ～Season2～</blog_title>
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    <anon>企業法務</anon>
    <anon>知財</anon>
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  <description>遅まきながら、この国でもようやく新しい働き方を導入する動きが出てきたらしい。 「松下電器産業は4月1日から、国内最大規模となる約3万人を対象に在宅勤務制度を導入する。システム技術者だけでなく営業、企画、人事などホワイトカラーのほぼ全社員が利用できるようになる。育児や介護などで通常勤務が難しい社員にも仕事を継続できる環境を提供し、少子高齢化に対応した人材確保策の目玉とする。」（日経新聞2007年3月28日付朝刊・第1面） 在宅勤務が認められるのは、「平均で週に1日か2日程度」ということだから、まだまだ限定的なものに過ぎないが、それでも無意味にオフィスに貼り付けにされて仕事効率を落としているこの国…</description>
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  <published>2007-03-28 07:55:56</published>
  <title> 在宅勤務と職務発明・職務著作</title>
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