FJneo1994 https://blog.hatena.ne.jp/FJneo1994/ 企業法務戦士の雑感 ～Season2～ https://k-houmu-sensi2005.hatenablog.com/ 企業法務 労働 製造業現場に「請負」や「労働者派遣」といった労働形態が浸透してきたことが、あたかも「格差社会」の元凶かのように指弾されている昨今であるが、↓のようなニュースを見ると、製造現場に「正社員」の活躍の場を取り戻したところで何ら現状の改善につながらないのでは？ という疑念が湧いてくる。 「製造業大手が高校新卒者を中心とする現場技能職の採用を大幅に拡大する。日立製作所、東芝、キヤノンなどは2009年春の採用を前年に比べ5割程度増やす。」 「派遣社員など外部労働力への依存が進む中、技能を持つ団塊の世代の大量退職が始まり、生産現場の空洞化が懸念されている。各社は技能職の採用増で「ものづくりの力」を維持する。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fk-houmu-sensi2005.hatenablog.com%2Fentry%2F20080712%2F1215884623" title="結局はこうなるわけだ。 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-07-12 02:43:43 rich https://k-houmu-sensi2005.hatenablog.com/entry/20080712/1215884623 1.0 100%