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  <author_name>FJneo1994</author_name>
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  <blog_title>企業法務戦士の雑感 ～Season2～</blog_title>
  <blog_url>https://k-houmu-sensi2005.hatenablog.com/</blog_url>
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    <anon>企業法務</anon>
    <anon>労働</anon>
    <anon>知財</anon>
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  <description>14日付けの朝刊に掲載された「アリコ社の転職禁止条項『無効』」事件を、少し懐かしい気分で眺めていた。 「優秀な人材とノウハウの流出防止を目的に、外資系生命保険会社が執行役員との間で取り交わした「退職後2年以内に競合他社に就業するのを禁止し、違反した場合は退職金を支給しない」とする契約条項の有効性が争われた訴訟の判決で、東京地裁は13日、「職業選択の自由を不当に害し、公序良俗に反して無効」との判断を示した。」（日本経済新聞2012年1月14日付け朝刊・第38面） 「労働者の退職後の競業避止義務」というのは、我妻栄博士の時代からの（もしかすると、もっと前からの）一大論点、知財法と労働法の規律が交錯…</description>
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  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
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  <published>2012-01-14 23:49:45</published>
  <title>競業避止特約の有効性をめぐる一事例</title>
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  <url>https://k-houmu-sensi2005.hatenablog.com/entry/20120114/1327157385</url>
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