Blue-K https://blog.hatena.ne.jp/Blue-K/ 人生はロングドライブ https://k-kun.com/ ライフ 定年 最近、定年で会社を辞めていく人をよく見かける（まあ、僕ももうすぐだけど）。これまでは関係会社に出向してそのまま移籍したり、雇用延長を選択して仕事を続ける人が多かったが、定年を機会にすっぱり止める人が多くなった。 会社も若手の登用をどんどん進めたり、新入社員の初任給引き上げなど、若手を取り込むための施策は積極的だが、不思議なことにシニアを活かす施策は全然ない。僕の会社も、雇用延長の仕組みも用意はしているが、実際ろくな仕事はなく、早く辞めて行って欲しいという雰囲気がぷんぷんだ。 まあ、それなりの給料をもらいながら、既得権益的に楽な仕事ばかりしたがるシニアにも問題はあると思うが、どうせこの先、人材難… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fk-kun.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F21%2F103000" title="親と子の絆 - 人生はロングドライブ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/B/Blue-K/20250817/20250817173029.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-21 10:30:00 rich https://k-kun.com/entry/2025/08/21/103000 1.0 100%