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  <author_name>kaidnu2</author_name>
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    <anon>ぼやき</anon>
    <anon>#事故</anon>
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  <description>3年前も同じ会社に勤めていたなら、会社側の責任も問われるべきだろう。 3年前と今で会社が違うのなら、本人が就職時に前科歴を告げてないということになるから 本人が虚偽をして転職したこととなり、彼の責任は更に重大にすべきだ。 また加害者本人は「てんかん（癲癇）をもっている」と証言しているようだが、発作の病気を持つ人を 重機の運転手にさせるべきではない。（どうしてもというなら、必ず付添え、同乗者を乗せておくべき） また会社側は、持病の事実を知っていたなら出発前に服用したことを確認すべき。 しかし３年前に大きな事故をしておいて免取になってなかったのかなあ？普通そこまでの大事故なら 免取されてもおかしく…</description>
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  <published>2011-04-20 12:39:11</published>
  <title>会社側の責任も問わるべき</title>
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