kaidnu2 https://blog.hatena.ne.jp/kaidnu2/ 天然徒然 https://kaidnu2.hatenablog.com/ ぼやき #その他ビジネス まず「働かない」とはどういう観点で言っているのか。 大卒新卒採用者の場合と中途採用者の場合では違うだろう。また中途採用でも採用が労働者側と経営側では違って然るべき。 「働かない」を、ノルマ未達率が高い人のことを指すのであれば、ノルマはどう判断するか明示すべきだ。 解雇された人の生きる権利まで剥ぎ取る必要は無い。その為の受け皿がない現状で強権発動は不快。 それから一番問題視したいのは、そもそも経営陣がミスで業績下落や労働者を解雇することに対して なんら経営者は責任を取らずに解雇されないことが多い。ここの不公平感は年々積もる。 オリックスが自社社員に対して厳しいノルマを要求し、ノルマ未達者を解雇す… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaidnu2.hatenablog.com%2Fentry%2F41976552" title="解雇にしか目を向けない企業という悪 - 天然徒然" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-05-03 18:22:08 rich https://kaidnu2.hatenablog.com/entry/41976552 1.0 100%