aa1231 https://blog.hatena.ne.jp/aa1231/ 介護労働法ファクトチェック https://kaigo-factcheck.hateblo.jp/ 労働時間 はじめに 介護事業所では、職員間の情報共有や業務改善のため、様々な会議やミーティングが行われます。 例えば、 ・職員会議 ・ケース会議 ・カンファレンス ・朝礼 ・申し送り会議 などです。 しかし現場では、 ・会議は労働時間になるのか ・勤務時間外の会議は残業になるのか ・参加が義務の場合はどうなるのか といった疑問が生じることがあります。 本記事では、会議時間が労働時間として扱われる可能性について制度上の考え方を整理します。 ※本記事は制度上の一般的整理であり、特定の事業所を想定するものではありません。 1．会議とは何か 介護事業所では、様々な会議が行われています。 例えば、 ・ケア内容の検… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaigo-factcheck.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F03%2F04%2F115123" title="【介護】会議は労働時間？朝礼・ミーティングの扱いを制度整理 - 介護労働法ファクトチェック" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-04 11:51:23 rich https://kaigo-factcheck.hateblo.jp/entry/2026/03/04/115123 1.0 100%