aa1231 https://blog.hatena.ne.jp/aa1231/ 介護労働法ファクトチェック https://kaigo-factcheck.hateblo.jp/ 休日・休憩 介護現場では、 ・有給休暇を申請したが認められない ・人手不足だからと言われた ・希望日を変更してほしいと言われた など、有給休暇について疑問を感じることがあります。 そのような場面でよく聞くのが 「有給休暇は拒否できるのか」 という疑問です。 労働基準法では、有給休暇について一定のルールが定められています。 本記事では ・有給休暇の基本制度 ・会社は拒否できるのか ・変更できるケース などを制度の観点から整理します。 ※本記事は制度解説であり、特定の事業所を指摘するものではありません。 有給休暇とは 有給休暇とは、 賃金が支払われたまま休むことができる制度 です。 正式には 年次有給休暇 と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaigo-factcheck.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F03%2F14%2F080013" title="【介護】有給休暇は拒否できる？労働基準法の制度整理 - 介護労働法ファクトチェック" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-14 08:00:13 rich https://kaigo-factcheck.hateblo.jp/entry/2026/03/14/080013 1.0 100%