aa1231 https://blog.hatena.ne.jp/aa1231/ 介護労働法ファクトチェック https://kaigo-factcheck.hateblo.jp/ ３６協定 36協定は様式に沿って記入するだけですが、以下の3点を間違えると無効になる可能性があります。 ・労働者代表の選出方法・延長時間の設定・特別条項の記載 ※36協定の全体像はこちらで解説しています 👉【36協定完全ガイド】（内部リンク） 36協定について、 ・どうやって書けばいいのか ・どこを記入すればいいのか ・何を書かないといけないのか と悩む方も多いのではないでしょうか。 本記事では、「36協定 書き方」というテーマについて、実務で使える形で整理します。 ※本記事は制度上の一般的な整理です --- ## ■ 36協定とは（簡単に） 36協定とは、 👉 法定労働時間（1日8時間・週40時間）を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaigo-factcheck.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F03%2F18%2F233654" title="【介護】36協定の書き方をわかりやすく解説｜記入例・注意点まで実務対応 - 介護労働法ファクトチェック" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/aa1231/20260322/20260322223619.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-18 23:36:54 rich https://kaigo-factcheck.hateblo.jp/entry/2026/03/18/233654 1.0 100%