meitouhan https://blog.hatena.ne.jp/meitouhan/ 介護職の疑問を解決するblog https://kaigosyokunogimonwokaiketu.hateblo.jp/ 介護職の給与アップ理論 介護処遇改善手当とは、人手不足の介護職に対しての待遇改善のために開始された加算です。介護職のイメージとして、給料が少ない・負担が重いなどがあり、改善のために特別に支給されることが決まりました。その結果、きつい・汚い・危険の３Kと呼ばれていた介護の仕事の質は改善傾向にあり、若い年代の介護職員も増えてきています。 その後、特定処遇改善加算が追加され、2022年には岸田総理の判断で処遇改善補助金の加算が追加されました。これは介護処遇改善手当がきちんと支給されていない、不適切な場面が多いという声から、介護職員等ベースアップ等支援加算として追加されたものです。 月の給料が9000円アップするという触れ込… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaigosyokunogimonwokaiketu.hateblo.jp%2Fentry%2Fkaigosyoguukaizenn" title="介護処遇改善手当はいくらもらえる？会社への入金額、職員への支給額、分配方法を解説！特定処遇改善や2022年開始の処遇改善補助も追加で大幅に給料は上がる？ - 介護職の疑問を解決するblog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/meitouhan/20230611/20230611024703.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-06-11 04:29:25 rich https://kaigosyokunogimonwokaiketu.hateblo.jp/entry/kaigosyoguukaizenn 1.0 100%