kaihuuinternet https://blog.hatena.ne.jp/kaihuuinternet/ かいふう https://kaihuuinternet.hatenadiary.com/ キョウ言 人事院は１３日、勤務実績が著しく悪い職員などを免職、降格させる国家公務員法の「分限処分」に関する初の運用指針を、各省庁などに通知した。分限処分の対象事例を明示し、処分前の警告書の交付など具体的な手続きを盛り込んだ。指針策定は、社会保険庁の不祥事などを受け、公務員への処分を厳格に実施するため、小泉前首相が人事院に指示していた。指針は、過去に処分取り消し訴訟に発展した事例の判例などをもとに、＜１＞遅刻や無断欠勤を繰り返した＜２＞勤務時間のほとんどを図書館で個人的な勉強に費やした＜３＞暴力を伴う言動で周囲の職員に恐怖感を与えた――など分限処分に該当する事例を列挙。心身の病気が疑われる場合の受診拒否や… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaihuuinternet.hatenadiary.com%2Fentry%2F20061014%2Fp1" title="「さらしあん」と「つぶしあん」 - かいふう" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.d.st-hatena.com/diary/kaihuuinternet/2006-10-14.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2006-10-14 00:00:00 rich https://kaihuuinternet.hatenadiary.com/entry/20061014/p1 1.0 100%