<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kaikeinews</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kaikeinews/</author_url>
  <blog_title>会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）</blog_title>
  <blog_url>https://kaikeinews.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>企業会計</anon>
  </categories>
  <description>納得できる役員報酬へさらなる開示を（記事冒頭のみ） 日本企業の役員報酬に関する開示はまだ不十分であり、充実が必要だという社説。 「企業の役員が受け取る報酬は公正な評価で決まり、株主など外部からみて納得できるものでなければならない。コロナ禍で事業環境が厳しさを増すなかではなおさらだ。お手盛りを避けるためにも、報酬の中身をつまびらかにする開示の充実が欠かせない。」 「報酬の虚偽記載の罪で日産自動車のカルロス・ゴーン元会長が起訴された事件も、報酬に関する情報開示そのものが日本は限られていたという背景があった。」 開示府令改正でルールは変わったが、おざなりな開示例が多いとのことです。 よい例として味の…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkaikeinews.hatenablog.com%2Fentry%2F03d90817d53912f646d5ab164c36e2ed&quot; title=&quot;納得できる役員報酬へさらなる開示を（日経より） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-10-05 16:29:00</published>
  <title>納得できる役員報酬へさらなる開示を（日経より）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kaikeinews.hatenablog.com/entry/03d90817d53912f646d5ab164c36e2ed</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
